Vous souhaitez changer de poste, ou suivre une nouvelle formation, vous traversez une crise professionnelle. Le bilan de compétences est une bonne solution pour donner un nouveau souffle à votre carrière tout en minimisant votre prise de risques.
Cette vidéo de 2 min vous explique ce qu'est le bilan de compétence, et comment il se déroule
Le bilan de compétences: quel financement ?
Le bilan de compétences est une démarche payante, l’employeur n’a pas l’obligation légale de financer votre projet individuel. Cependant, le bilan de compétences peut être pris en compte dans le plan de formation de l’entreprise. L’employeur peut alors financer lui-même le bilan ou demander la prise en charge du projet au FIAF.nc.
Si la demande n’est pas intégrée dans le plan de formation, le coût du bilan reste à la charge du salarié.
 Attention: Vous trouverez souvent sur les sites internet des propositions de financement de votre bilan de compétences grâce au "CPF" (le compte personnel de formation). C'est un mécanisme ouvert aux salariés de métropole qui cumulent chaque année des crédits en euros pour financer leurs actions professionnalisantes mais attention, ce dispositif n'existe pas en Nouvelle-Calédonie. |
Le congés pour bilan de compétences
La direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle explique comment réaliser sa demande à son employeur pour bénéficier d'une absence pour réaliser un bilan de compétences
Pour vous informer ou vous faire accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences
Vous trouverez dans ce lien, la liste des prestataires habilités pour réaliser des bilans de compétences sur le territoire
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