Souhait d'évoluer dans votre entreprise : faites le point
L'évolution professionnelle est étroitement liée au développement personnel. Il s'agit dans les deux cas de progresser et de développer de nouvelles qualités, connaissances ou compétences. L'évolution permet d'adapter vos fonctions à vos intérêts afin d'augmenter votre bien être et votre satisfaction au travail. Etre accompagné par des professionnels de votre entreprise (ressources humaines, manager...) ou des professionnels de l'orientation en externe peut vous offrir des perspectives dans votre entreprise ou à l'extérieur, des conseils spécialisés et une meilleure compréhension des tendances du marché, améliorant ainsi la qualité et la pertinence de votre projet professionnel.
Cette vidéo de 5 minutes vous explique la stratégie de recherche d'informations pour évoluer professionnellement dans votre entreprise : comment faire le point, quelles questions vous poser, qui rencontrer...
Impliquez votre manager
Lorsque vous avez avancé dans votre réflexion et posé vos objectifs, l'interlocuteur à privilégier en premier lieu est votre responsable hiérarchique. Il faut l'impliquer dès le départ pour qu'il puisse avoir un rôle de conseil, de soutien, d'entremetteur, et lui donner sa place dans l'accompagnement de ses équipes et surtout ne pas le mettre devant le fait accompli. Il faudra peut-être le convaincre ou le rassurer également, mais il faut faire de votre manager un sponsor de votre évolution professionnelle.
L'entretien annuel d'évaluation est un moment clé dans les organisations pour ces échanges. Si ces entretiens ne sont pas mis en place dans votre entreprise, n'hésitez pas à solliciter une rencontre : ce type de discussion ne se fait pas dans un couloir ou à la volée.
Évolution professionnelle : comment faire évoluer sa carrière ?
Complémentaire aux deux liens listés ci dessus, cet article vous expliquera les étapes à suivre pour évoluer dans son entreprise et les qualités à mettre en avant auprès de votre employeur.
Se connaitre : partir de ses centres d'intérêt et ses compétences
Outils d' évolution professionnelle (Formation, Bilan de compétences, VAE)
