Favoriser l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi, tout en développant une culture inclusive en entreprise et dans les institutions en proposant :

• des accompagnements à la définition et validation de projet professionnel
• Techniques de recherche d’emploi et coaching
• Formations sur des thématiques liées au domaine socio-professionnel : employabilité, droits du travail, communication, gestion des émotions et estime de soi.
• Formation et sensibilisation au handicap (inclusion, adaptation des postes, management inclusif).
• Accompagnement à la levée des freins à l’emploi